今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

玻璃面板冰箱兴起，中产的冰箱贴们何去何从？

曾经，冰箱门上贴满了来自世界各地的冰箱贴，是许多家庭温馨而充满回忆的风景。然而，随着科技的进步和审美的更新，如今玻璃面板冰箱逐渐成为主流，而光滑的玻璃表面却让传统冰箱贴难以吸附，引发了中产群体的“冰箱贴困境”。

玻璃面板冰箱兴起：美观实用受追捧

近年来，玻璃面板冰箱凭借其时尚的外观和出色的实用性，迅速占据了市场主导地位。相比传统金属面板冰箱，玻璃面板冰箱拥有以下优势：

• **美观度高：**玻璃材质通透亮洁，能够很好地展现冰箱的色彩和设计，与现代家居风格更加契合。
• **易清洁：**光滑的玻璃表面不易沾染污渍，清洁起来更加方便。
• **使用寿命长：**钢化玻璃具有较高的强度和硬度，不易划伤或损坏，能够延长冰箱的使用寿命。

冰箱贴何去何从？

随着玻璃面板冰箱的普及，传统冰箱贴正面临着逐渐边缘化的困境。一些消费者表示，他们已经开始寻找新的方式来装饰冰箱，例如使用磁性挂件或直接在冰箱上绘画。

冰箱贴文化面临挑战

冰箱贴不仅是一种装饰品，更是一种文化符号。它承载着人们的旅行记忆、美好祝愿和独特个性。如今，冰箱贴文化正面临着新的挑战。

结语

科技的进步和审美的更新总是伴随着新的挑战和机遇。如何在新形势下传承和发展冰箱贴文化，是值得我们思考的课题。或许，我们可以尝试开发新的冰箱贴材质或设计，或者探索新的冰箱装饰方式，让冰箱贴继续温暖我们的生活。